5 pengasas dipecat dari syarikat mereka sendiri

Dalam dunia perniagaan, tidak jarang kita mendengar tentang pengasas syarikat yang kehilangan kedudukan mereka dalam organisasi yang mereka sendiri bina. Situasi ini bukan sahaja memberi impak kepada pengasas itu sendiri, tetapi juga kepada syarikat serta para pekerja yang terlibat. Artikel ini akan membongkar kisah lima pengasas yang dipecat dari syarikat mereka sendiri, menjelaskan latar belakang dan sebab-sebab di sebalik keputusan yang mengejutkan ini. Dengan menganalisis setiap kes, kita dapat memahami dinamika kuasa dan cabaran yang dihadapi oleh pengasas dalam menguruskan syarikat yang mereka cintai.

5 Pengasas Dipecat Dari Syarikat Mereka Sendiri

Industri perniagaan sering kali diwarnai dengan pelbagai kisah yang menarik, termasuk situasi di mana pengasas syarikat dipecat dari organisasi yang mereka bina. Hal ini boleh berlaku atas pelbagai sebab, termasuk perbezaan visi, isu pengurusan, atau masalah peribadi. Berikut adalah lima pengasas terkenal yang pernah mengalami situasi sedemikian.

1. Steve Jobs - Apple Inc.

Steve Jobs adalah pengasas bersama Apple Inc., namun beliau dipecat dari syarikat tersebut pada tahun 1985. Perpecahan ini berlaku akibat konflik dengan lembaga pengarah dan eksekutif syarikat. Jobs kemudiannya menubuhkan NeXT dan, beberapa tahun kemudian, kembali ke Apple, membawa syarikat itu kepada kejayaan besar dengan pelancaran produk seperti iPod dan iPhone.

2. Jeff Bezos - Amazon

Walaupun tidak dipecat secara formal, Jeff Bezos menghadapi beberapa cabaran besar dalam peranan sebagai CEO Amazon, terutamanya ketika syarikat itu berhadapan dengan tekanan dari pelabur yang ingin melihat pertumbuhan yang lebih segera. Terdapat juga spekulasi tentang masa depan beliau sebagai pemimpin syarikat, tetapi sehingga kini beliau masih aktif dalam Amazon.

Bagaimana untuk memecat pekerja? 6 perkara yang perlu diingat

3. Larry Page dan Sergey Brin - Google

Pengasas bersama Google, Larry Page dan Sergey Brin, mengambil langkah drastik apabila mereka memecat CEO dahulu, Eric Schmidt, dari peranan pengurusan harian. Mereka mahu mengubah hala tuju syarikat dan kembali ke akar inovasi mereka. Walaupun tidak dipecat dalam erti kata sebenar, keputusan itu mencerminkan kesukaran dalam pengurusan yang mereka alami.

4. Travis Kalanick - Uber

Travis Kalanick, pengasas Uber, dipecat dari syarikatnya sendiri pada tahun 2017 selepas beberapa skandal yang merugikan reputasi syarikat. Faktor-faktor seperti budaya kerja yang agresif dan pelbagai aduan mengenai tingkah laku beliau menyebabkan tekanan dari pelabur yang akhirnya memaksa lembaga pengarah untuk melakukan perubahan kepimpinan.

5. Elizabeth Holmes - Theranos

Elizabeth Holmes adalah pengasas Theranos yang terkenal dengan janji teknologi perubatan yang revolusioner. Namun, setelah skandal besar mengenai kebolehpercayaan produk syarikatnya, beliau dipecat dan dibawa ke mahkamah. Kes ini menunjukkan betapa pentingnya transparansi dan kejujuran dalam dunia perniagaan.

Drama di Sebalik 5 Pengasas yang Dipecat dari Syarikat Mereka Sendiri

Dalam dunia perniagaan, tidak jarang kita mendengar kisah pengasas syarikat yang dipecat daripada syarikat yang mereka bangunkan sendiri. Situasi ini seringkali melibatkan pertikaian dalaman, perubahan strategi, dan kadangkala, isu peribadi. Berikut adalah penjelasan terperinci tentang 5 pengasas yang mengalami situasi tersebut.

1. Steve Jobs - Apple Inc.

Steve Jobs, salah seorang pengasas terpenting Apple Inc., dipecat dari syarikatnya sendiri pada tahun 1985. Keputusan ini diambil oleh lembaga pengarah selepas pertikaian mengenai pengurusan dan arah syarikat. Jobs mengalami saat-saat pahit, tetapi dia tidak menyerah. Dengan semangat kreatif dan inovatif, beliau kembali ke Apple pada tahun 1997 dan membawa syarikat tersebut ke tahap kejayaan yang tidak pernah terbayang sebelumnya. Kejayaan produk seperti iMac dan iPhone membuktikan bahawa kehilangannya adalah untuk kebangkitan yang lebih besar.

2. David Karp - Tumblr

David Karp mengasaskan Tumblr, platform blogging yang popular, tetapi pada tahun 2018, beliau dipecat daripada syarikat tersebut selepas akuisisi oleh Verizon. Kebijakan baru yang ingin diterapkan oleh pihak pengurusan baru bertentangan dengan visi Karp tentang kebebasan bersuara di media sosial. Walaupun Karp berusaha mempertahankan prinsipnya, tekanan dan ketidakpuasan hati dalam organisasi menyebabkan pengunduran beliau. Namun, Karp terus bekerja di dalam industri teknologi dan kekal mempengaruhi dunia digital.

3. Ellen Pao - Reddit

Ellen Pao, yang pernah menjadi CEO Reddit, menyaksikan pergeseran besar apabila beliau dipecat pada tahun 2015. Dia mengambil langkah berani untuk mengatasi masalah kebencian dan seksisme di platform tersebut. Namun, keputusan kontroversial yang dibuatnya membawa kepada ketidakpuasan daripada pengguna dan pihak pengurus. Pao menjadi simbol untuk perbincangan tentang wanita dalam teknologi dan telah meneruskan kerjaya untuk mempromosikan keadilan dalam dunia digital, meskipun dipecat dari jawatannya.

4. Travis Kalanick - Uber

Travis Kalanick, pengasas Uber, terpaksa meletakkan jawatan pada tahun 2017 selepas tekanan daripada pelabur dan pelbagai tuduhan skandal yang berkembang dalam syarikat. Di bawah kepimpinannya, Uber menghadapi pelbagai masalah termasuk tuduhan diskriminasi dan tingkah laku tidak etikal. Walau apa pun, Kalanick memainkan peranan utama dalam memperkenalkan model perniagaan yang mengubah industri pengangkutan. Selepas kepergiannya, dia tetap menjadi figura berpengaruh dalam dunia teknologi, terus meneroka pelbagai peluang baru.

5. Jan Koum - WhatsApp

Jan Koum, yang mencipta WhatsApp, meletakkan jawatan pada tahun 2018 selepas ketidaksefahaman dengan Facebook yang merupakan syarikat induknya. Perbezaan dalam visi mengenai privasi pengguna dan monetisasi aplikasi menjadi punca utama Kantor keputusan berani ini. Koum, yang sangat menghargai prinsip privasi, berjuang untuk mengekalkan integriti aplikasi yang sangat popular ini. Kepergiannya meninggalkan kesan yang besar kepada pengguna WhatsApp, yang menghargai pendiri yang berpegang pada prinsip.

Soalan Lazim

Siapakah lima pengasas yang dipecat dari syarikat mereka sendiri?

Pengasas yang dipecat dari syarikat mereka sendiri sering kali menjadi topik yang menarik perhatian. Contohnya, Steve Jobs dari Apple, Larry Page dan Sergey Brin di Google, serta Travis Kalanick dari Uber. Setiap pengasas mempunyai cerita unik di sebalik pemecatan mereka, yang sering kali melibatkan konflik dengan lembaga pengarah dan visi jangka panjang untuk syarikat. Pemecatan ini biasanya mencetuskan debat mengenai kewujudan dan pengaruh mereka di dalam syarikat.

Apakah sebab-sebab umum pemecatan pengasas dari syarikat mereka?

Pemecatan pengasas sering kali berpunca daripada keputusan strategik yang berbeza pandangan dengan lembaga pengarah, masalah pengurusan, dan kadang-kadang konflik peribadi. Pengasas yang bercita-cita tinggi mungkin mengambil risiko yang dirasakan terlalu besar oleh lembaga pengarah, yang menginginkan kestabilan. Selain itu, isu seperti latar belakang peribadi, pemimpin yang autokratik, dan tindakan tidak profesional juga sering menjadi faktor penyumbang kepada pemecatan ini. Keputusan untuk memecat pengasas tidak pernah dibuat dengan ringan dan biasanya melibatkan pertimbangan yang mendalam tentang masa depan syarikat.

Apa yang berlaku kepada syarikat tersebut selepas pemecatan pengasas?

Setelah pemecatan pengasas, syarikat sering kali mengalami perubahan dinamik yang signifikan. Dalam kes Apple, pemecatan Steve Jobs pada tahun 1985 membawa kepada kemerosotan prestasi syarikat. Namun, tindakan tersebut juga membuka peluang untuk pembangunan baru selepas kembalinya Jobs pada tahun 1997. Syarikat lain mungkin mengalami peningkatan kestabilan atau keberkesanan di bawah pengurusan baru, tetapi proses ini sering kali diiringi dengan ketidakpastian dan cabaran. Akhirnya, kejayaan syarikat selepas pemecatan dapat berbeza-beza bergantung kepada visi, strategi, dan kepimpinan yang digantikan.

Bagaimana pemecatan pengasas mempengaruhi reputasi dan warisan mereka?

Pemecatan pengasas boleh memberi kesan besar terhadap reputasi dan warisan mereka. Seorang pengasas yang dipecat sering kali dikenang dengan kontradiksi; di satu sisi, mereka mungkin dikenali sebagai perintis yang memperkenalkan inovasi, tetapi di sisi lain, mereka mungkin dianggap sebagai individu bermasalah. Sebagai contoh, Steve Jobs dikenang sebagai salah satu pemimpin paling berpengaruh dalam dunia teknologi, walaupun pengalamannya dengan Apple tidak selalu positif. Warisan mereka sering kali bergantung kepada bagaimana mereka diingat oleh masyarakat dan peminat mereka, serta bagaimana syarikat berfungsi selepas pemecatan mereka. Dalam banyak kes, pemecatan tersebut memupuk perdebatan mengenai epistemologi kepimpinan dan innovasi dalam bisnes.

Jika anda ingin membaca lebih banyak artikel seperti 5 pengasas dipecat dari syarikat mereka sendiri, kami mengesyorkan anda melihat kategori Pembuangan kerja kami.